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堂堂正正為官 兢兢業業幹事

  湖北日報訊 本報評論員   從嚴治黨,使作風建設成為新常態,最終落腳點就是要清廉為官、事業有為。   清廉為官、事業有為,看似明白好懂,但要切實領會其深刻內涵,並落到實處,卻非易事。省委為何反覆強調要做“兩為”幹部?因為這既是從嚴治黨的重要目標,也是從嚴治黨的重要內容。只有做到清廉為官,才能放開手腳幹事創業;只有放開手腳幹事創業,才能實現清廉為官的人生價值。“建成支點、走在前列”,首先需要一支鐵骨錚錚、能徵善戰的幹部隊伍。如果我們連清廉都做不到,就不配當幹部;如果我們只做到了清廉,卻不好好帶領群眾謀事創業,就是不稱職。   清廉為官是資格,事業有為是目的。這個道理,有些人為什麼不懂、或者不願意懂呢?因為有些同志把清廉為官、事業有為對立起來了。他們認為反腐倡廉影響經濟發展,清廉為官與事業有為不能兼顧。因此,叫喊“官不聊生”、“為官不易”者有之,廉而不勤、為官不為、得過且過者亦有之,最後就是出工不出力、出力不出活、出活不出彩。   這些錯誤觀點自欺欺人,不值一駁。這些錯誤行為是自甘墮落,更與中央和省委的精神相背離。   清廉為官、事業有為,“兩為”互為因果,緊密聯繫,不可割裂,更不能對立。廉而不勤、為官不為,當太平官、混混官,註定是走不通了。在工作面前講價錢,把市場交換原則拿到黨內政治生活中來,大肆尋租、中飽私囊,更是死路一條。   做“兩為”幹部,必須以良好的心態適應新常態。全面深化改革、促進經濟持續健康發展、發展社會主義民主政治和依法治國、深入持久地反腐倡廉,等等,就是當代中國的新常態。特別是,進一步落實中央八項規定等制度,營造風清氣正的政治生態,構建公平公正的社會環境,形成人人奮發有為的生動氣象,註定要成為現代中國社會的嶄新圖景。現代社會,其政治倫理首先是領導幹部要清正廉潔、勇於擔當。各級領導幹部只有端正心態,帶頭適應這種新常態,才能成為新常態中的領頭雁、佼佼者。   做到清廉為官、事業有為,首先要重塑共產黨人的精神坐標。習總書記指出,思想上松一寸,行動上就會散一尺。執政黨的精神狀態怎樣,一個國家的精神狀態就怎樣;執政黨的作風如何,一個社會的作風就如何。黨員幹部要真正從靈魂深處爆發革命,正確處理好公私關係,重塑正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀,把全心全意為人民服務放在首位,徹底摒棄“千里來做官,只為吃和穿”的小算盤。如此,就能樹立正確的“為官難易”觀:一方面,我們恪盡職守,為民執政,乾的就是一份“如臨深淵、如履薄冰”的工作,本來就“為官不易”,也應該“為官不易”;另一方面,只要我們真正做到清正廉潔、克己奉公、按章辦事,做好該做的事,不做不該做的事,也就無所謂“為官不易”。能正確看待“為官難易”,心中的那個“小九九”就會不攻自破。   習總書記指出,從嚴治黨,要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。當前,要著力治理庸、懶、散、混的不良現象。各級黨委要充分履行主體責任,勤政廉政,敢抓敢管。同時,要通過制定科學有效的制度,以鮮明的用人導向和激勵措施,讓清廉為官、事業有為的幹部有為、有位,讓庸、懶、散、混者沒有市場,無法立足。   (原標題:堂堂正正為官 兢兢業業幹事)  
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